8 (800) 511-98-64
•
О компании
•
Другие продукты Актиона
SOS
Электронный журнал «Справочник кадровика»
Новости
С 2027 года начнут действовать новые системы оплаты труда бюджетников
Суд согласился с выговором медсестре за яркий маникюр
Эксперт пояснил, как безработица связана с МРОТ
Изменены требования к получателям материнского капитала
Эксперт рассказал, как индексация пенсий повлияет на теневую занятость
Профсоюзы предложили ввести нулевую ставку НДФЛ для малоимущих
Правовая база
ещё
Микрообучение
Микрообучение
ещё
Формы
ещё
Сервисы
ещё
Книги
Книги
ещё
Сервисы и памятки - 2024
Сервисы и памятки - 2024
ещё
Кадровые документы - 2024
Кадровые документы - 2024
ещё
Кадровый университет
Кадровый университет
ещё
8 (800) 511-98-64
8 (800) 511-98-64
ещё
ещё
свернуть
№
5
Май
2024
Персональные данные сотрудников: карта рисков, памятки и чек‑листы
Трудовой договор: обязательные, полезные и опасные условия
Путеводитель по воинскому учету. Как работать с военнообязанными и военкоматом при приеме на работу и увольнении
Новый список документов, которые нужно выдать сотруднику при увольнении
Быстрокурсы
Как прописать условия оплаты труда в трудовом договоре, чтобы не получить штраф от ГИТ
Риски в обработке персональных данных сотрудников
Новости
«Как же я опаздываю»
Слово редактора
Алиса в Стране кадровых чудес
Сервис для создания локальных актов. Конструктор Правил внутреннего трудового распорядка
Пять новостей мая о медосмотрах, тарифных ставках, гарантиях многодетным и инвалидам, оплате расходов сотрудников
Планы и обсуждения
О призыве на военную службу, гарантиях при увольнении, оплате сверхурочки, процентах за невыплату зарплаты и дисциплинарных взысканиях
Изменения в законодательстве
Календарь кадровика: важные даты и праздники мая 2024‑го
Шпаргалка
Планировщик для сдачи кадровых отчетов в мае 2024‑го
Шпаргалка
Практика
Трудовой договор: обязательные, полезные и опасные условия
Сервис для создания договоров. Конструктор трудового договора
Образец. Типовой шаблон трудового договора для любого работодателя
Пять вопросов работодателей про дресс-код
Как заставить сотрудников носить форменную одежду
Спецодежда: права и обязанности сотрудников и ответственность работодателя
Видео. Как оформить личную карточку учета выдачи
СИЗ
Документы
Новый список документов, которые нужно выдать сотруднику при увольнении
Как учитывать документы в отделе кадров
Споры, проверки
Персональные данные сотрудников: карта рисков, памятки и чек‑листы
Как правильно организовать обработку персональных данных в компании и не получить претензии РКН
Письменные согласия сотрудников на обработку персональных данных: когда и как их получать
Как передавать персональные данные сотрудников госорганам и частным лицам
Какие претензии по персональным данным предъявляют сотрудники работодателю
Споры, проверки
Как защищать персональные данные сотрудников на сайте компании и в интернете
Как кадровикам не допустить утечку персональных данных сотрудников
Сервис для создания локальных актов. Конструктор Положения об обработке персональных данных
Как ГИТ проводит внеплановую проверку: права и обязанности работодателей и инспекторов
Выездное обследование: как ГИТ тайно обследует предприятия и чем это опасно
Расчеты
Май 2024: кадровые задачи, графики работы, отпуска и оплаты сотрудникам
Специфика
Как организовать работу при вредных условиях труда
Как компенсировать сотрудникам работу во вредных условиях труда
Как установить сотрудникам предусмотренные законом льготы и компенсации за работу во вредных условиях
Нарушения медцентра, из‑за которых результаты психосвидетельствований признают недействительными
Пошаговые инструкции
Как проводить стажировку на рабочем месте
Как документально оформить стажировку на рабочем месте
Образец локального акта. Положение о стажировке на рабочем месте
Для кадровика: обучение, развитие и карьера
Как увеличить количество откликов на вакансию на работном сайте
Пять спорных ситуаций об одежде сотрудников на работе. Видео
и карточки
Медосмотры: как распределить обязанности в организации, чтобы не отвечать за все самому
Спецпроект
Путеводитель по воинскому учету. Как работать с военнообязанными и военкоматом при приеме на работу и увольнении
Путеводитель по воинскому учету. Государственная информационная система воинского учета: как устроена и как в ней работать
Путеводитель по воинскому учету. Сотрудника призвали на военные сборы: как оформить и оплатить
Мини-курсы
Мини-курс. Риски в обработке персональных данных сотрудников
Мини-курс. Как прописать условия оплаты труда в трудовом договоре, чтобы не получить штраф от ГИТ
Содержание
Полезное
Темы
Микрообучение
Номера
Издания
Тест
0
/ 0