Пять главных новостей августа о поощрениях за вакцинацию, требованиях в сезон гриппа и ОРВИ, обязательной индексации

1. Как хотят поощрять за вакцинацию

Молодые работники смогут получить два дня выходных после прививки от COVID-19. Чиновники таким образом хотят повысить их мотивацию. После вакцинации многие испытывают недомогание, например из-за повышенной температуры. Дополнительные выходные позволят провести этот период дома, а не идти на работу. Такой вид поощрения предлагали и эксперты Роструда. Или выплатить премию, согласно ст. 191 ТК.

Кроме того предлагают ввести меры поощрения и для работающих пенсионеров. Например, выплачивать им компенсацию 10 тыс. руб.

ОТ ОФИЦИАЛЬНОГО ЛИЦА

«Мы видим случаи поощрения: в Москве и Московской области разыгрывают машины, в других субъектах иные меры — например работодатель вправе предоставить дополнительные выходные дни для вакцинации. Желательно дать человеку возможность прийти в себя. Все зависит от того, каково финансовое состояние организации. Однако для этого пока нет норм, нет возможности это регулировать. А вот необходимость отстранять от работы тех, кто не хочет вакцинироваться, действительно оправданна. Необязательно увольняться, можно дождаться окончания пандемии и снятия ограничительных мер».

Источник: mk.ru

Татьяна КУСАЙКО, заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике, врач-педиатр

2. Как будем работать в сезон гриппа и ОРВИ

Отстранять от работы с признаками инфекции, измерять температуру, обеспечивать масками и перчатками, не допускать переохлаждения — уже привычные действия для любого работодателя. Поэтому Роспотребнадзор рекомендовал их соблюдать и в период подъема заболеваемости гриппом и ОРВИ в 2021–2022 годах. Также ведомство напоминает, что нужно соблюдать интервал между прививками от гриппа и от ковида — не менее месяца.

3. Какую выплату работникам введет Минтруд

Работники смогут получить финансовую поддержку при переезде ради работы в другой регион. А компаниям станет легче найти работников из других городов. Законопроект уже представил Минтруд.

Регионам будут выделять дополнительные средства на выплату суточных, а также единовременного пособия работникам, которые не смогли трудоустроиться у себя в городе. Компании смогут стать участниками софинансирования привлечения сотрудников в рамках региональных программ.

На выплаты могут рассчитывать не только безработные из центров занятости. А также соискатели, которые готовы переехать для временного трудоустройства или на постоянное место жительства в новые местности.

4. Как обяжут индексировать зарплаты

Профсоюзы предложили обязать работодателей ежегодно индексировать зарплаты согласно инфляции. Требование распространят на все компании независимо от форм собственности. Инициативу включили в проект «Единого плана по достижению национальных целей развития России на период до 2024 года и плановый период до 2030 года».

Помимо прочего, представители профсоюза РТК убеждены, что необходимо увеличивать соотношения размера прожиточного минимума и величины медианного среднедушевого дохода, а также МРОТ и медианной зарплаты каждый год.

5. Кому увеличат продолжительность отпуска

Некурящие работники могут получить возможность отдыхать дольше других. Представитель Общественной палаты считает, что дополнительные 10 дней оплачиваемого отпуска станут отличной мотивацией для курящих отказаться о пагубной привычки. По его подсчетам курение отнимает у работников до часа рабочего времени в день, а за год -20 рабочих часов. При этом издержки несут работодатель и государство.