ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 15 из 20
Не прочитано
6
Июнь 2019года
Специфика

Как принять персонал на лето, чтобы потом спокойно уволить

Руководители не любят временную работу. Чаще всего пугают риски в конце сезона остаться с сотрудниками, которых уволить не получится, а работы для них больше нет. Но персонал на лето тем не менее ищут все. Плюсы никто не отменял: компании работают без перебоев и зарабатывают на временных проектах, а постоянные работники спокойно уходят в отпуск. Главное, не ошибаться при найме и оформлении временных сотрудников.
Из статьи узнаете все варианты, которые позволят вам закрыть летние вакансии и заработать на желающих подработать.
Как оформить ненормированный день, чтобы не платить за переработки
№ 6, 2019
Нестандартные ситуации у доноров: как оформить и компенсировать