ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 12 из 20
Не прочитано
6
Июнь 2019года
Практика

Как задержать работника, который хочет уволиться

Принцип «труд свободен» хорош только для работников. Компаниям не выгодно, что сотрудники могут уволиться в любой момент. Найти замену непросто, а работу кто-то должен делать. Заявления пишут в самый неподходящий момент: в отчетный период, до завершения проекта. К тому же с уволенного сложно взыскать ущерб.
Поэтому закон дает гарантии сотрудникам, а работодатели пытаются отсрочить увольнение. Читайте, какие аргументы нельзя использовать, чтобы задержать сотрудника на работе.
Должностные инструкции: когда кадровики создают себе проблемы на ровном месте
№ 6, 2019
Как заполнять Книгу учета трудовых книжек. Инструкция