ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 24 из 27
Не прочитано
5
Май 2018года
Расчеты

Три правила идеального расчета при увольнении и один совет, который поможет вернуть деньги

Не вовремя рассчитаетесь с работником при увольнении — заплатите компенсацию за каждый день просрочки. Недоплатите причитающиеся суммы — последствия те же. В обоих случаях, если нарушение обнаружит ГИТ, штраф составит 50 тыс. рублей.
Чтобы увольнение сотрудника не обернулось проблемой, соблюдайте три правила идеального расчета и один совет. Правила уберегут от ошибок и претензий сотрудника. Совет поможет защитить компанию от досадных финансовых потерь. Он рискованный, но может сработать.
Чтобы читать статью дальше, получите гостевой доступ, заполнив форму ниже.
Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

С гостевым доступом Вы сможете:
— прочитать эту и еще более 1000 актуальных статей по трудовому законодательству;
— узнать все последние изменения в кадровой работе;
— получить доступ к 5000 готовым образцам кадровых документов;
— записаться на вебинар по горячей теме;
— понять, почему Ваши коллеги вот уже 18 лет выбирают именно «Справочник кадровика» для решения своих профессиональных вопросов

Кому положена медкнижка и нужен ли иностранцу ИНН
№ 5, 2018
Как выплатить работнику при увольнении компенсацию за отпуск