ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 19 из 27
Не прочитано
5
Май 2018года
Специфика
Сложная ситуация

Когда с работником можно заключить ученический договор

Чем поможет статья. Узнаете, в каких случаях можно заключить ученический договор, а когда условие об отработке после обучения нужно предусмотреть в трудовом договоре или соглашении об обучении. Последуете рекомендациям — суд будет на вашей стороне, если сотрудник откажется возместить затраты на обучение.

Чтобы читать статью дальше, получите гостевой доступ, заполнив форму ниже.
Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

С гостевым доступом Вы сможете:
— прочитать эту и еще более 1000 актуальных статей по трудовому законодательству;
— узнать все последние изменения в кадровой работе;
— получить доступ к 5000 готовым образцам кадровых документов;
— записаться на вебинар по горячей теме;
— понять, почему Ваши коллеги вот уже 18 лет выбирают именно «Справочник кадровика» для решения своих профессиональных вопросов

Когда предоставлять гарантии сотруднику с ребенком
№ 5, 2018
Ученический договор