Все статьи номера
статья 20 из 23
Не прочитано
2
Февраль 2018года
Расчеты

Сколько окладов платить при сокращении. Шесть ситуаций с примерами расчетов

Елена Орлова, директор департамента внутреннего аудита ООО «Комо»

Если сокращаете сотрудника, в зависимости от ситуации заплатите ему от одного до восьми окладов. Закон требует, чтобы компания выплатила выходное пособие, сохранила за ним средний заработок на период трудоустройства, а в некоторых случаях компенсировала досрочное увольнение.

Чтобы читать статью дальше, получите гостевой доступ, заполнив форму ниже.
Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

С гостевым доступом Вы сможете:
— прочитать эту и еще более 1000 актуальных статей по трудовому законодательству;
— узнать все последние изменения в кадровой работе;
— получить доступ к 5000 готовых образцов кадровых документов;
— записаться на вебинар по горячей теме;
— понять, почему Ваши коллеги вот уже 17 лет выбирают именно «Справочник кадровика» для решения своих профессиональных вопросов.

Можно ли отказать пенсионеру в отпуске за свой счет и какие особые гарантии он вправе требовать
№ 2, 2018
На какую доплату может претендовать кадровик, которому поручили охрану труда