ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 11 из 23
Не прочитано
2
Февраль 2018года
Практика
Сложная ситуация

Нужно ли при увольнении платить компенсацию за неиспользованные донорские дни

Ситуация. В день увольнения сотрудника выяснили, что компания осталась должна ему четыре дня отдыха за сдачу крови и ее компонентов. Во время работы он не потребовал ни предоставить ему эти дни, ни присоединить их к ежегодному отпуску. Можно ли при увольнении заменить донорские дни денежной компенсацией?
Чтобы читать статью дальше, получите гостевой доступ, заполнив форму ниже.

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

С гостевым доступом Вы сможете:
— прочитать эту и еще более 1000 актуальных статей по трудовому законодательству;
— узнать все последние изменения в кадровой работе;
— получить доступ к 5000 готовых образцов кадровых документов;
— записаться на вебинар по горячей теме;
— понять, почему Ваши коллеги вот уже 17 лет выбирают именно «Справочник кадровика» для решения своих профессиональных вопросов.

Когда придется менять трудовой договор: шесть ситуаций с готовыми решениями
№ 2, 2018
Можно ли за проступок лишить премии, как отчитаться за трудовые книжки и может ли суд поменять работнику наказание