ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 18 из 22
Не прочитано
12
Декабрь 2017года
Специфика

Четыре грубые ошибки, которые допускают компании, когда принимают на работу водителей

Юлия Жижерина, бизнес-консультант по трудовому праву
Прием на работу водителей имеет специфику на всех этапах: от собеседования до стажировки. Соблюдать эти особые требования должны не только компании, которые занимаются перевозками, но и те, что используют транспортные средства для собственных нужд.
Чтобы читать статью дальше, получите гостевой доступ, заполнив форму ниже.
Это бесплатно и займет всего 1 минуту.
С гостевым доступом Вы сможете:
— прочитать эту и еще более 1000 актуальных статей по трудовому законодательству;
— узнать все последние изменения в кадровой работе;
— получить доступ к 5000 готовых образцов кадровых документов;
— записаться на вебинар по горячей теме;
— понять, почему Ваши коллеги вот уже 17 лет выбирают именно «Справочник кадровика» для решения своих профессиональных вопросов.
Сколько трудовых должно быть в запасе, чем заменить личные карточки и как из-за болезни продлить отпуск
№ 12, 2017
Как проверить, что кандидат не инвалид, принять экс-чиновника совместителем и может ли директор быть ИП