ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 28 из 34
Не прочитано
10
Октябрь 2017года
Расчеты

Условие об оплате труда: 12 идеальных формулировок

Елена Орлова, директор департамента внутреннего аудита ООО «Комо»

Чтобы установить работнику оплату труда, нужно решить, сколько ему платить, в какой форме, где и в какие сроки. Ответы на некоторые из этих вопросов следует указать в трудовом договоре, другие можно закрепить в локальном акте или колдоговоре и сослаться на них в трудовом. Разберем, как это сделать, шпаргалки с идеальными формулировками на все случаи кадровой работы.

Чтобы читать статью дальше, получите гостевой доступ, заполнив форму ниже.
Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

С гостевым доступом Вы сможете:
— прочитать эту и еще более 1000 актуальных статей по трудовому законодательству;
— узнать все последние изменения в кадровой работе;
— получить доступ к 5000 готовых образцов кадровых документов;
— записаться на вебинар по горячей теме;
— понять, почему Ваши коллеги вот уже 17 лет выбирают именно «Справочник кадровика» для решения своих профессиональных вопросов.

О проверках ГИТ, журналах регистрации и банкротстве
№ 10, 2017
Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении: 3 этапа и 7 формул