ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 24 из 34
Не прочитано
10
Октябрь 2017года
Споры, проверки

Три способа как уволить скандального работника и что о них думают эксперты

Закон не предусматривает специального основания для увольнения скандального сотрудника. Однако прекратить дрязги в компании и усмирить их инициатора можно. Это можно сделать тремя способами.
Чтобы читать статью дальше, получите гостевой доступ, заполнив форму ниже.
Это бесплатно и займет всего 1 минуту.
С гостевым доступом Вы сможете:
— прочитать эту и еще более 1000 актуальных статей по трудовому законодательству;
— узнать все последние изменения в кадровой работе;
— получить доступ к 5000 готовых образцов кадровых документов;
— записаться на вебинар по горячей теме;
— понять, почему Ваши коллеги вот уже 17 лет выбирают именно «Справочник кадровика» для решения своих профессиональных вопросов.
О перерывах матерям и работе иностранцев
№ 10, 2017
Когда предписание ГИТ признают незаконным и документы, чтобы его оспорить