ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 12 из 34
Не прочитано
10
Октябрь 2017года
Практика
Сложная ситуация

Как изменить оплату труда по соглашению, желанию работодателя и требованию закона

Условие об оплате труда можно изменить по соглашению с работником, по инициативе работодателя и по указанию закона. Какие нюансы следует учесть в каждом из этих случаев и в какой ситуации суд встанет на вашу сторону.

Чтобы читать статью дальше, получите гостевой доступ, заполнив форму ниже.
Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

С гостевым доступом Вы сможете:
— прочитать эту и еще более 1000 актуальных статей по трудовому законодательству;
— узнать все последние изменения в кадровой работе;
— получить доступ к 5000 готовых образцов кадровых документов;
— записаться на вебинар по горячей теме;
— понять, почему Ваши коллеги вот уже 17 лет выбирают именно «Справочник кадровика» для решения своих профессиональных вопросов.

Кому поручить охрану труда, если в компании нет такого специалиста, и как это оформить
№ 10, 2017
Приостановка работы и неполное время: когда информировать службу занятости