ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 10 из 34
Не прочитано
10
Октябрь 2017года
Практика
Инструкция

Что делать, если сотрудник нарушил дисциплину

То, что работник нарушил дисциплину, нужно зафиксировать. Только при таком условии потом его можно привлечь к ответственности. Инструкция, которую подготовил «Справочник кадровика», поможет организовать работу так, чтобы выполнить это требование закона, даже когда кадровика нет на месте.

Чтобы читать статью, получите гостевой доступ, заполнив форму ниже.
Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

С гостевым доступом Вы сможете:
— прочитать эту и еще более 1000 актуальных статей по трудовому законодательству;
— узнать все последние изменения в кадровой работе;
— получить доступ к 5000 готовых образцов кадровых документов;
— записаться на вебинар по горячей теме;
— понять, почему Ваши коллеги вот уже 17 лет выбирают именно «Справочник кадровика» для решения своих профессиональных вопросов.

Как привлечь к работе в выходной день
№ 10, 2017
Кому поручить охрану труда, если в компании нет такого специалиста, и как это оформить