ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 7 из 34
Не прочитано
10
Октябрь 2017года
Практика

Три ситуации, когда кадровику придется работать в выходной, и как этого избежать

Есть три ситуации, когда кадровику надо выйти на работу в выходной, чтобы оформить документы. Отложить это на потом нельзя, но можно организовать работу так, чтобы и закон не нарушить, и в выходной не работать. Расскажем, как это сделать.

Чтобы читать статью дальше, получите гостевой доступ, заполнив форму ниже.
Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

С гостевым доступом Вы сможете:
— прочитать эту и еще более 1000 актуальных статей по трудовому законодательству;
— узнать все последние изменения в кадровой работе;
— получить доступ к 5000 готовых образцов кадровых документов;
— записаться на вебинар по горячей теме;
— понять, почему Ваши коллеги вот уже 17 лет выбирают именно «Справочник кадровика» для решения своих профессиональных вопросов.

Каким днем уволить за прогул
№ 10, 2017
Как привлечь к сверхурочной работе