ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 8 из 24
Не прочитано
6
Июнь 2017года
Кадровая практика

Уволили по собственному. Когда работник вернется, даже если компания против

Думаете, увольнение по собственному — идеальный вариант расстаться с сотрудником? Как бы не так! Даже если сотрудник сам решил покинуть компанию, нет гарантии, что он не попробует вернуться, да еще и заработать на этом. Во сколько это может обойтись читайте здесь. В этой статье — о причинах, из-за которых вы рискуете «заполучить» обратно того, кто ушел вроде бы по своей инициативе.

Чтобы читать статью дальше, получите гостевой доступ, заполнив форму ниже.
Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

С гостевым доступом Вы сможете:
— прочитать эту и еще более 1000 актуальных статей по трудовому законодательству;
— узнать все последние изменения в кадровой работе;
— получить доступ к 5000 готовых образцов кадровых документов;
— записаться на вебинар по горячей теме;
— понять, почему Ваши коллеги вот уже 17 лет выбирают именно «Справочник кадровика» для решения своих профессиональных вопросов.

5 ошибок, которые делает каждый второй кадровик, когда оформляет отпуск
№ 6, 2017
Четыре обязательных «да», чтобы избавиться от работника, которому перестали доверять