ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 16 из 28
Не прочитано
5
Май 2017года
Трудовые споры
Справочник сложных ситуаций

Как учесть нерабочие праздничные дни, если обращаетесь в суд

В апреле суд вынес решение не в нашу пользу. Мы хотим его обжаловать. В срок для обжалования входят майские праздники. Сдвинется ли последний день срока? Можем ли мы подать жалобу позже?

Чтобы читать статью дальше, получите гостевой доступ, заполнив форму ниже.
Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

С гостевым доступом Вы сможете:
— прочитать эту и еще более 1000 актуальных статей по трудовому законодательству;
— узнать все последние изменения в кадровой работе;
— получить доступ к 5000 готовых образцов кадровых документов;
— записаться на вебинар по горячей теме;
— понять, почему Ваши коллеги вот уже 17 лет выбирают именно «Справочник кадровика» для решения своих профессиональных вопросов.

За срыв работы в майские праздники сотрудника можно оставить без премии
№ 5, 2017
Типовой трудовой договор: как доработать до идеала