ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 17 из 28
Не прочитано
4
Апрель 2017года
Трудовые споры
Слушается дело

Оклад или зарплата: что учитывать для оплаты работы в выходной и праздник

СИТУАЦИЯ
М. работал в выходные и нерабочие праздничные дни с февраля по август 2015 года. Работодатель оплатил эти дни исходя из оклада. М. решил, что ему заплатили не в полном объеме, и обратился в суд.
Истец потребовал взыскать доплату за работу в эти дни в сумме 230 663 руб. 13 коп. и компенсацию за моральный вред в размере 10 000 руб. Суд решил, что в расчет для оплаты работы в праздник необходимо принимать...
Чтобы читать статью, получите гостевой доступ, заполнив форму ниже.
Это бесплатно и займет всего 1 минуту.
С гостевым доступом Вы сможете:
- прочитать эту и еще более 1000 актуальных статей по трудовому законодательству;
- узнать все последние изменения в кадровой работе;
- получить доступ к 5000 готовых образцов кадровых документов;
- записаться на вебинар по горячей теме;
- понять, почему Ваши коллеги вот уже 17 лет выбирают именно "Справочник кадровика" для решения своих профессиональных вопросов.
Ошибки в трудовой книжке, из-за которых работник пойдет в суд
№ 4, 2017
Присваивайте госслужащим классные чины, как велит Президент