ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 17 из 26
Не прочитано
3
Март 2017года
Трудовые споры

Когда за прошлые проступки можно наказать на новой должности

Работник переходит на другую работу в той же компании. При этом на прежнем месте он мог нарушить дисциплину, совершить незаконные действия, обслуживая товарно-материальные ценности, причинить компании материальный ущерб.
Можно ли на новой должности привлечь его к ответственности за прежние проступки?
Чтобы читать статью дальше, подпишитесь или получите демодоступ.
Электронный документ: особенности хранения
№ 3, 2017
Когда ребенок командировке не помеха