ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 18 из 39
Не прочитано
12
Ноябрь 2016года
Трудовые споры
Слушается дело

360 тысяч – цена увольнения работника, который «не справился с испытанием»

СИТУАЦИЯ
Г. приняли на работу дворником. Спустя четыре месяца работодатель уволил его по ч. 1 ст. 71 ТК РФ как не прошедшего испытательный срок. Г. с увольнением не согласился и потребовал восстановить его на работе, компенсировать период вынужденного прогула и моральный вред.
ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ СТОРОН
Работник восстановлен на работе. Работодатель выплатил ему средний заработок за период вынужденного прогула и компенсировал моральный вред. Общая сумма выплат составила 358 873 руб. 16 коп.
400 тысяч – цена увольнения беременной за прогул
№ 12, 2016
Номенклатура дел, или Как привести в порядок документы