Все статьи номера
статья 19 из 36
Не прочитано
11
Октябрь 2016года
Кадровое делопроизводство
Справочник сложных ситуаций

Нужно ли указывать в графике долги по отпускам

 
СИТУАЦИЯ
 
У многих сотрудников есть задолженности по отпускам. В лучшем случае только за прошлый год. Но бывает, и за более длительный период. Нужно ли отражать такие долги в графике? Или планируется только тот отпуск, который положен сотрудникам в следующем рабочем году? 
Два законных и один неверный способ «перевести» совместителя на основную работу
№ 11, 2016
Когда работодатель отвечает за задержку трудовой книжки