ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 9 из 32
Не прочитано
9
Август 2016года
Кадровая практика

Сверхурочная работа: сложные ситуации

По инициативе работодателя сотрудник выполняет сверхурочную работу:
  • за пределами установленной ему продолжительности ежедневной работы (смены);
  • сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, если ведется суммированный учет рабочего времени (ч. 1 ст. 99 Трудового кодекса РФ).
Независимая оценка квалификации: в законе и на практике
№ 9, 2016
Миграционный учет иностранцев: что должен делать работодатель