ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 31 из 34
Не прочитано
7
Июль 2016года
Управление персоналом

Подбор персонала. Кого искать в кризис

Кого брать на работу в кризис? Точно не людей с абстрактными целями вроде саморазвития или служения человечеству. Они вызывают если не отторжение, то по крайней мере недоверие.
Значит, нужны сотрудники, которые хотят работать с выгодой для себя: ищут достатка или стремятся сделать карьеру? Тоже нет. Когда наступают тяжелые времена, материально заинтересованные работники могут не справиться. Денег в организации все меньше, поэтому на бонусах и премиях экономят в первую очередь. Нужно искать людей с другой мотивацией.
Вводный инструктаж по охране труда при приеме на работу
№ 7, 2016
Все по регламенту, или Положение о структурном подразделении