ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 10 из 34
Не прочитано
7
Июль 2016года
Кадровая практика

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день

Если сотруднику установлен ненормированный рабочий день, эпизодические переработки компенсируются дополнительным оплачиваемым отпуском, а не повышенной оплатой. Правило, казалось бы, простое, а конфликтов возникает немало. Работники оспаривают и само право на этот отпуск, и его продолжительность, и размер компенсации в случае неиспользования. Почему возникают разногласия и на чью сторону встает суд? Разберем по порядку.

Прогул или не прогул?
№ 7, 2016
Профстандарт «Бухгалтер». Что нужно знать работодателю и кадровику