ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 30 из 31
Не прочитано
6
Июнь 2016года
Управление персоналом

Особенности обучения топ-менеджеров

Самая распространенная ошибка, которую допускают при организации обу­чения топ-менеджеров, – оторванность программы обучения от общей концепции развития бизнеса и повседневной работы компании. К сожалению, взаимодействие службы стратегического развития, функциональных менеджеров, осуществляющих оперативное управление компанией, и HR-департамента нередко оставляет желать лучшего. И это притом что обучение полезно и эффективно лишь тогда, когда является частью системы управления персоналом.

Как определить потребность в обучении
№ 6, 2016
15 вопросов номера