ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 13 из 31
Не прочитано
6
Июнь 2016года
Кадровая практика

Отпуск по беременности и родам: сложные ситуации

Первое, что приходит на ум, когда мы произносим слово «отпуск», – отдых. Действительно, как правило, отпуск – время отдыха, когда сотрудник освобождается от работы, чтобы набраться сил, отдохнуть, восстановить трудоспособность. Период, когда женщина отсутствует на работе в связи с материнством, тоже называют отпуском (ст. 255 Трудового кодекса РФ). Однако назвать его так можно лишь условно.
Ненормированный рабочий день: проблемы и решения
№ 6, 2016
Пять вопросов о приеме на работу в районы Крайнего Севера