ещё
свернуть
Все статьи номера
8
Август 2015года
Вопрос-ответ

В трудовую книжку вносится запись о выполнении общественных работ

Организация заключила договор с Центром занятости населения о приеме граждан для выполнения общественных работ. Нужно ли делать запись в трудовой книжке таких работников? Центр занятости настаивает, чтобы запись не делалась, т. к. в этом случае они не смогут выплачивать пособие.
Б.К. Тимофеев, руководитель кадровой службы, г.  Улан-Удэ

Законом РФ от  19.04.1991 № 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) предусмотрено, что с лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор.

Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. Срочный характер договора объясняется тем, что цель оплачиваемых общественных работ – обеспечить временную трудовую занятость и материальную поддержку таких граждан.

Право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, безработные граждане. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев.

При этом безработный не снимается с учета в органах службы занятости населения и продолжает получать пособие по безработице. Кроме того, ему как стороне трудового договора выплачивается заработная плата. Правда, есть исключение: выплата пособия при устройстве на общественную работу не производится лицам, для которых эта работа считается подходящей, а именно:

  • впервые ищущим работу (ранее не работавшим) и при этом не имеющим профессии (специальности);
  • уволенным более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;
  • прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность и т. д. (п. 3 ст. 4 Закона о занятости).

В Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от  16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», и в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от  10.10.2003 № 69, нет примеров внесения записей о выполнении общественных работ. Однако в п. 4 раздела I Правил сказано: в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе.

На граждан, занятых на общественных работах, в полном объеме распространяется законодательство и о труде и социальном страховании.

Таким образом, в трудовые книжки всех работников (за исключением совместителей) должны быть внесены записи о выполняемой ими работе, и общественные работы не исключение.

Е.А. Гнеушева, эксперт журнала и Электронной системы кадровика