ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 17 из 34
Не прочитано
5
Май 2016года
Трудовые споры
Слушается дело

Беременность увольнению не помеха

Судебный акт
Решение Кировского районного суда г. Омска от 27.04.2015 № 2-2288/2015 (М‑1832/2015).
Основной вывод
Соглашение сторон о прекращении трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ может быть аннулировано только по взаимному согласию сторон. Беременность работницы, о которой стало известно после ее увольнения, не является основанием для признания увольнения по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным.
Последствия для сторон
Суд отказал в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Уволить за пьянство можно и без медицинского заключения
№ 5, 2016
Новые сроки хранения документов и другие проблемы архива кадровой службы