Все статьи номера
статья 13 из 30
Не прочитано
4
Апрель 2016года
Кадровая практика

Ответственность за задержку зарплаты. Касается всех!

Зарплату работникам необходимо выплачивать каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, письмо Минтруда России от 28.11.2013 № 14-2-242) и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Это обязанность, за нарушение которой предусмотрена материальная и административная ответственность работодателя, дисциплинарная, а в некоторых случаях и уголовная ответственность руководителя компании.

К тому же после задержки зарплаты более чем на 15 дней сотрудники могут приостановить работу, а свыше трех месяцев – инициировать дело о банкротстве работодателя.

ДМС работника-иностранца. Внимание, проблема
№ 4, 2016
Нужно ли платить сотруднику, работавшему в праздник по собственной инициативе