ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 20 из 41
Не прочитано
2
Февраль 2016года
Кадровое делопроизводство
Пошаговая инструкция

Как привлечь к работе в выходной или нерабочий праздничный день

Чтобы определиться с процедурой привлечения сотрудника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, работодатель должен ответить на следующие вопросы.

1. С чем связана потребность в выходе сотрудника на работу в выходной или праздник?

От ответа на этот вопрос зависит, нужно ли оформлять письменное согласие работника на привлечение его к работе. Ситуации, в которых такое согласие не требуется, ограничены законом. Более того, иногда требуется учитывать мнение профкома.
Отпуска «не горят»
№ 2, 2016
Новые подходы к печати в кадровых документах