ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 17 из 41
Не прочитано
2
Февраль 2016года
Трудовые споры
Слушается дело

Компенсация руководителю должна быть разумной

Основной вывод
Размер компенсации, которая выплачивается руководителю компании при увольнении, должен быть разумным и определяться исходя из вклада руководителя в работу компании.

Последствия для сторон
Размер компенсации, выплаченной президенту общества при увольнении, признан незаконным.

Судебный акт
Определение Верховного Суда РФ от 31.08.2015 № 324-ПЭК15 по делу № А56-31942/2013.

Собственное желание или принуждение – что решит суд?
№ 2, 2016
Соглашение об обучении не повод для удержания затрат при увольнении