ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 15 из 42
Не прочитано
1
Январь 2016года
Кадровая практика

Аттестация в образовательной организации

Аттестация работников – это очень эффективный инструмент, который позволяет оценить трудовую деятельность сотрудников, проверить их деловые качества, уровень знаний и навыков. С помощью аттестации работодатель определяет наличие у работников достаточной квалификации, а также соответствие их занимаемой должности или выполняемой работе. По результатам процедуры могут приниматься различные решения вплоть до увольнения работника, который не соответствует занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации.
Не только проверки, или Когда инспектор ГИТ «работает» на вас
№ 1, 2016
Должен ли работодатель продлевать срочный трудовой договор с беременной иностранкой, если у нее заканчивается срок разрешения на работу?