ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 13 из 27
Не прочитано
1
Январь 2015года
На стыке профессий
Кадровик + юрист

Изменения в гражданском законодательстве о статусе юридических лиц. Что нужно знать кадровику?

1сентября 2014 г. вступили в силу отдельные поправки в правила создания, деятельности и ликвидации юридических лиц, внесенные в Гражданский кодекс РФ Федеральным законом от 05.05.2014 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» (далее — Закон № 99-ФЗ).

Согласно ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), состоящие в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками, обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В этой норме ТК РФ используется понятие «организационно-правовая форма», что отсылает нас к гражданскому законодательству.

Квотирование рабочих мест для инвалидов: сложные вопросы
№ 1, 2015
Срок трудового договора указан, причины – нет