ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 9 из 28
Не прочитано
2
Февраль 2015года
Кадровая практика

Объединения работодателей: последние изменения

В процессе организации и использования труда работодатели выполняют обязательства, вытекающие из заключенных коллективных договоров и соглашений, признаются стороной социального партнерства, создают условия для функционирования представительных органов работников. Но кто в многоуровневой системе социального партнерства представляет интересы самих работодателей? Это призваны делать созданные ими организации. Объединения работодателей позволяют точнее сформулировать задачи, которые могут быть решены в процессе коллективно-договорного регулирования, определить позицию работодателей как стороны социального партнерства при достижении социальной стабильности и установлении взаимопонимания между сторонами.

Учитывая значимость социального партнерства как общественной институции, законодатель принял Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (далее — Закон № 156-ФЗ), в который 24 ноября 2014 г. были внесены изменения.

Срочный договор – без вариантов
№ 2, 2015
Обязан ли работодатель выдать работнику характеристику?