ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 17 из 33
Не прочитано
4
Апрель 2015года
На стыке профессий
Кадровик + бухгалтер

Зарплата на карту: основные правила и новые положения

Согласно новой редакции ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ, действующей с ноября 2014 г., заработная плата выплачивается в месте выполнения работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Сотрудник вправе заменить банк, в который переводится его зарплата, в письменной форме сообщив работодателю об изменении реквизитов для перевода не позднее чем за пять рабочих дней до предполагаемой выплаты.

Обратите внимание: ст. 136 ТК РФ и в прежней редакции предусматривала, что заработная плата перечисляется работнику на карту только в том случае, когда об этом заявил работник (а не в приказном порядке распорядился работодатель), и на счет в банке, указанный сотрудником.

Образец оформления положения о структурном подразделении
№ 4, 2015
Иностранные сотрудники: особенности оплаты труда