ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 21 из 28
Не прочитано
11
Ноябрь 2015года
Оплата труда и налогообложение
Антикризисное решение

Задача: уменьшить затраты на оплату труда. Варианты решений

Бизнес во все времена (особенно в условиях кризиса) ищет пути для снижения фискальной нагрузки. Этому способствуют, в частности, высокие ставки налогов и страховых взносов для большинства компаний. Для уменьшения данных платежей применяются различные зарплатные схемы и методы налоговой оптимизации, часть из которых, к сожалению, не что иное, как незаконное уклонение от внесения платежей в бюджет и внебюджетные фонды. Такие действия рано или поздно обнаруживаются контролирующими органами, и компании не только не выигрывают от подобной «экономии», но и несут дополнительные убытки в виде доначисления налогов в бюджеты с учетом пеней и штрафных санкций.

Все осложняется отсутствием возможности четко отделить законные методы минимизации расходов от сомнительных.

Компании оптимизируют расходы на оплату труда не только ради снижения налогового бремени. Иногда это делается в стремлении найти дополнительные источники экономии или при исчерпанном лимите затрат на оплату труда в утвержденном бюджете доходов и расходов организации, но еще при наличии резерва по другим расходным статьям. Порой надо повысить небольшой доход руководителей, не вызвав этим конфликтов в коллективе, и т. д.

Допускается перевод работника с его согласия в период отпуска по уходу за ребенком
№ 11, 2015
МРОТ и размеры социальных пособий