ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 5 из 33
Не прочитано
7
Июль 2015года
От первого лица

Проблемы организации и оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы

– В конце декабря прошлого года решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год. Есть ли в них какие-то новшества по сравнению с предыдущими годами?

– Главное изменение связано с появлением двух новых субъектов РФ – Республики Крым и города Севастополя. В документ добавлен пункт, где говорится, что система оплаты труда разрабатывается по отраслевому принципу. Органы власти означенных субъектов должны разработать перечни компенсационных и стимулирующих выплат.

– На какие моменты в Единых рекомендациях нужно обратить особое внимание?

– Интерес представляет пункт 11 в разделе V. Он касается систем оплаты труда работников федеральных государственных учреждений.

Согласно этому пункту размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от сложности выполняемых работ либо на основе профессиональных квалификационных групп (ПКГ).

Новости регионов
№ 7, 2015
Перерывы до и после обеда