ещё
свернуть
Все статьи номера
8
Август 2015года
Кадровое делопроизводство
Идеальный документ

Пример обработки заявления работника

Работодатель может, но не обязан удовлетворять просьбу работника о предоставлении отпуска с последующим увольнением. В рассматриваемом примере по просьбе принято положительное решение.

На примере поступившего заявления покажем, какие реквизиты должны быть проставлены на этом документе в процессе его движения (обработки) в организации. Обратите внимание: дату в документе работник проставляет сам.