ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 25 из 31
Не прочитано
10
Октябрь 2015года
Охрана труда
Памятка для кадровика

Важные моменты при проведении специальной оценки условий труда

Каждый работник имеет право на работу в безопасных условиях, поэтому работодатели должны проверять, каким образом воздействуют на сотрудников вредные и опасные факторы производственной среды. С 1 января 2014 г. работодатели столкнулись с необходимостью проведения для этих целей специальной оценки условий труда (СОУТ). С момента вступления этого нововведения в законную силу прошло уже чуть больше полутора лет, но в практике его применения не перестают возникать трудности.

От результатов спецоценки зависит уровень гарантий и компенсаций, которые должны быть предоставлены работникам, чьи рабочие места признаны вредными (опасными). Также от итогов СОУТ зависят размеры дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, которые зависят от установленных классов условий труда.

За непроведение спецоценки, как и за нарушение порядка ее проведения, работодатель и должностные лица компании могут быть привлечены к административной ответственности.

Работодатель обязан компенсировать увольняющемуся сотруднику расходы на оплату стоимости проезда к месту отпуска и обратно
№ 10, 2015
«Вторая» пенсия военных пенсионеров: новые условия