ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 29 из 31
Не прочитано
10
Октябрь 2015года
Управление персоналом

Применение полиграфа: правила и процедуры

Сегодня использование полиграфных устройств для выявления скрываемой субъектом информации довольно широко распространено. Их применение активно обсуждается СМИ, в последние несколько лет интерес к данному методу проверки регулярно проявляет законодатель.

Одни полагают, что прибегать к полиграфу допустимо исключительно для определения вины подозреваемых в совершении преступлений. Кто-то считает его отличным средством для подбора персонала и контроля за его работой. Ожесточенные споры о законности применения полиграфа ведут юристы (судьи, адвокаты, прокуроры, эксперты). Основной вопрос: как относиться к результатам, получаемым при исследованиях на полиграфе? Появились даже специалисты, готовые использовать полиграф как средство заработка со всеми вытекающими негативными последствиями.

Предоставим юридическую оценку информации, получаемой с помощью полиграфа, юристам и обратим внимание на некоторые вопросы применения полиграфа, влияющие на законность этой процедуры и результатов исследования.

Итоги VI тура Всероссийского конкурса «Профзачет-2015»
№ 10, 2015
Анализ HR-рисков: методика Human Capital Review