ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 6 из 31
Не прочитано
10
Октябрь 2015года
Кадровая практика

Работа иностранных граждан на основании патента

Иностранные граждане в Российской Федерации имеют право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию с учетом ограничений, предусмотренных Федеральным законом от  25.07.2002 №  115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон № 115-ФЗ). Работодателям не  так-то просто разобраться в тонкостях миграционного и трудового законодательства, особенно в период, когда происходят какие-либо изменения.

Начать стоит с изучения понятий, которые сформулированы в ст. 2 Закона № 115-ФЗ.

Так, иностранным работником признается иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность. При этом под трудовой деятельностью понимается как работа по трудовому договору, так и по  гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг).

Кому нужен патент?

Первый вопрос, который должен решить работодатель: нужен ли патент конкретному иностранному гражданину, претендующему на вакантную должность? По общему правилу трудовую деятельность в нашей стране вправе осуществлять совершеннолетние иностранцы при наличии разрешения на работу или патента.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами
№ 10, 2015
Опоздания на работу: способы борьбы и меры профилактики