Все статьи номера
статья 5 из 31
Не прочитано
10
Октябрь 2015года
Кадровая практика

Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами

Часть 1 ст. 262 Трудового кодекса РФ гарантирует ежемесячное предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за  детьми-инвалидами одному из их родителей (опекуну, попечителю). Соответствующий порядок установлен Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за  детьми-инвалидами (далее – Правила), утв. постановлением Правительства РФ от  13.10.2014 № 1048.

Необходимые документы

Основанием предоставления дополнительных выходных дней служит письменное заявление одного из родителей по форме, утв. приказом Минтруда России от  19.12.2014 № 1055н. К заявлению (приложение 1) работник обязан приложить документы, перечисленные в п. 3 Правил. Особенности оформления этих документов, а также периодичность их предоставления приведены в таблице 1.

На основании заявления и приложенных к нему документов работодатель издает приказ о предоставлении сотруднику дополнительных оплачиваемых выходных дней в произвольной форме (приложение 2).

Новости регионов
№ 10, 2015
Работа иностранных граждан на основании патента