Как будем работать и отдыхать в 2024 году

Как перенесли выходные в 2024 году

В високосном 2024 году 248 рабочих и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. В трех ситуациях выходные переносят на рабочие.

Случай 1. Если выходные совпали с праздниками в январе, то их переносит Правительство. Два выходных из тех, что совпали с новогодними праздниками и Рождеством, переносят на другие дни, ч. 2 ст. 112 ТК.

В 2024 году выходные перенесли:

• с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
• с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря.

После такого переноса новогодние каникулы продлятся 8 дней — с 1 по 8 января 2024 года. С учетом выходных 30 и 31 декабря 2023 года отдыхать будем 10 дней подряд.

Случай 2. Выходные дни переносит Госдума или Правительство.

Для рационального использования выходных и праздников депутаты федеральным законом или Правительство постановлением могут переносить выходные, которые не совпадают с нерабочими праздничными днями, ч. 5 ст. 112 ТК.

В 2024 году Правительство сделало три таких переноса:

• с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
• с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
• с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.

В 2024 году три шестидневные недели: в конце апреля перед первыми майскими праздниками, в начале ноября до Дня народного единства и в конце декабря — перед новогодними каникулами. При этом раз 30 апреля нужно было бы сократить на час, то рабочая суббота 2 ноября сокращается на час.

Случай 3. Выходные дни переносят автоматически. Если праздник и выходной совпадают, выходной переносится на следующий рабочий день, ч. 2 ст. 112 ТК. Исключение: выходные в январе, а также в организациях, где приостановка работы в праздники невозможна.

В 2024 году автоматических переносов нет, так как с выходными совпадают только нерабочие праздничные дни 6 и 7 января.

С учетом переносов в 2024 году будут шесть «длинных выходных». Все в первом полугодии, за одним исключением:

• с 30 декабря 2023 года по 8 января — новогодние каникулы;
• с 23 по 25 февраля — День защитника Отечества;
• с 8 по 10 марта — Международный женский день;
• с 28 апреля по 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• с 9 по 12 мая — День Победы;
• с 29 по 31 декабря — выходные перед новогодними каникулами 2025 года.

Норма рабочего времени

Норму рабочего времени на месяц, квартал и год мы рассчитали по графику пяти- дневной рабочей недели с двумя выходными в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы, смены, приказ Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н.

Для того чтобы посчитать норму рабочего времени в каждом месяце:

1. Разделили на 5 — продолжительность рабочей недели.
2. Умножили получившееся число на количество рабочих дней в конкретном месяце.
3. Вычли из получившегося числа часы, на которые сокращаем рабочее время накануне праздников, ч. 1 ст. 95 ТК.

В 2024 году работники работают на час меньше пять рабочих дней: 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня и 2 ноября.

Исключение: непрерывно действующие организации и отдельные виды работ, где уменьшить продолжительность работы невозможно. Такие компании компенсируют переработку дополнительным временем отдыха или, если работник согласится, повышенной оплатой как за сверхурочную работу, ч. 1 ст. 152 ТК.

По этому же алгоритму посчитали норму рабочего времени за кварталы, полугодия и за год.

В 2024 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными:

• 248 рабочих дней, в том числе пять дней, сокращенных на час, и три рабочие субботы;
• 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2024 году при 40-часовой рабочей неделе — 1979 часов.