Электронный журнал «Справочник кадровика»

Правовая база ещё
Микрообучение Микрообучение ещё
Формы ещё
Сервисы ещё
Книги Книги ещё
Сервисы и памятки - 2024 Сервисы и памятки - 2024 ещё
Кадровые документы - 2024 Кадровые документы - 2024 ещё
Кадровый университет Кадровый университет ещё
8 (800) 511-98-64 8 (800) 511-98-64 ещё

ещё

свернуть

Не только проверки,
или Когда инспектор ГИТ
«работает» на вас

Новости

Новые ассоциации

Микропредприятия без трудовых книжек и локальных актов

Пособия по адресу

Налоговый вычет на детей-инвалидов увеличится

Требования для поступления на муниципальную службу

Неработающие москвичи получат прибавку к пенсии

Пособия по безработице в 2016 г.

Микропредприятия

Документы месяца

Обзор изменений трудового законодательства

Полезные инструменты

Календарь кадровика

Производственный календарь

Производственный календарь на 2016 год

Комментарий к производственному календарю на 2016 год

Кадровая практика

Аттестация как повод для увольнения

Не только проверки, или Когда инспектор ГИТ «работает» на вас

Аттестация в образовательной организации

Должен ли работодатель продлевать срочный трудовой договор с беременной иностранкой, если у нее заканчивается срок разрешения на работу?

Может ли кредитная история помешать истории трудовых отношений?

Трудовые споры

Увольняете по результатам аттестации? Учитывайте судебную практику!

Когда для изменения зарплаты достаточно приказа?

Банкротство ≠ ликвидация?

Кадровое делопроизводство

Как исправить ошибку в титульном листе трудовой книжки

Кадровое делопроизводство

Образец листа-заверителя дела

Образец внутренней описи документов дела

Образец обложки дела

Образец описи дел структурного подразделения

Увольнение работника по результатам аттестации

На стыке профессий

Командировочные расходы: секреты экономии

Вопрос-ответ

В отпуске для санаторного лечения отказать нельзя

Запись в трудовой книжке об обучении в аспирантуре можно не исправлять

При увольнении по соглашению сторон может выплачиваться выходное пособие

Заядлым курильщикам можно установить специальные перерывы без оплаты

Внутреннему совместителю компенсируется время командировки по основному месту работы

Невыплата «северных» компенсаций является нарушением

Отпуск без сохранения зарплаты может быть любой продолжительности

Максимальная продолжительность отпуска по уходу за ребенком – три года

Инвалиды могут совмещать несколько должностей

Оплата труда и налогообложение

Единые рекомендации по оплате труда бюджетников – 2016

Обзор изменений законодательства

Профессиональный стандарт «Специалист по подбору персонала (рекрутер)»

Проверь себя

15 вопросов номера

Управление персоналом

Почему уходят кандидаты

Корпоративная культура – инструмент управления компанией

Резюме

15 главных мыслей номера

Правообладатель ООО «Актион-диджитал»

Главный редактор Батура А.В.

Контакты: abatura@action.group,
+ 7(495) 937-90-82