8 (800) 511-98-64
•
О компании
•
Другие продукты Актиона
SOS
Электронный журнал «Справочник кадровика»
Новости
С 2027 года начнут действовать новые системы оплаты труда бюджетников
Суд согласился с выговором медсестре за яркий маникюр
Эксперт пояснил, как безработица связана с МРОТ
Изменены требования к получателям материнского капитала
Эксперт рассказал, как индексация пенсий повлияет на теневую занятость
Профсоюзы предложили ввести нулевую ставку НДФЛ для малоимущих
Правовая база
ещё
Микрообучение
Микрообучение
ещё
Формы
ещё
Сервисы
ещё
Книги
Книги
ещё
Сервисы и памятки - 2024
Сервисы и памятки - 2024
ещё
Кадровые документы - 2024
Кадровые документы - 2024
ещё
Кадровый университет
Кадровый университет
ещё
8 (800) 511-98-64
8 (800) 511-98-64
ещё
ещё
свернуть
Инна Иванова
:
«Сегодня основная задача работодателя – с наименьшими потерями пройти проверку»
№
3
Март
2016
Как восстановить на работе по решению… работодателя
Суточные при командировке на один день
Вакантная должность как «подходящая работа»
Отдел кадров + бухгалтерия. Секреты взаимодействия
Новости
Суд да дело
Безработица на миллион
Спецоценка на 10%
Ответственность за невыплату зарплаты ужесточат
Печать в трудовых книжках будет необязательна
Выдачу материнского капитала продлили на два года
Документы месяца
Обзор изменений трудового законодательства
Полезные инструменты
Календарь кадровика
От первого лица
«Электронный инспектор» – в помощь работодателю
Кадровая практика
«Я ошибся – я исправлю», или Как восстановить на работе по решению… работодателя
Уведомление ФМС: топ-5 вопросов, ответы на которые нужно знать
Вакантная должность как «подходящая работа»
Суточные при командировке на один день
Для коммерческой компании профстандарт обязателен только в случае прямого указания закона
Что нужно знать о приеме на работу граждан Республики Беларусь
Дискуссионный клуб
ДМС: лучшие инвестиции в персонал?
Трудовые споры
Не проводили спецоценку? Готовьтесь к суду
Спецоценку провели, но условия труда не улучшали? Не спешите отменять льготы
Вопрос-ответ
Больничный после увольнения придется оплатить
По российскому загранпаспорту «иностранца» на работу принимать нельзя
Иностранцу можно поручить другую работу, только если в патенте не указана должность
Направляя работника в служебные поездки, учитывайте территорию действия патента
Обеденный перерыв можно разделить на две части
Нельзя предоставлять сведения о сотрудниках посторонним лицам
Штатное расписание вводится в действие до первого увольнения
Последствия для работников зависят от формы продажи филиала
Кадровое делопроизводство
Ознакомление работников с новым локальным нормативным актом
Охрана труда
Как разработать инструкции по охране труда
Оплата труда и налогообложение
Особенности оплаты труда работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях
Пенсии и пособия
Социальные выплаты в 2016 году
Управление персоналом
Бухгалтерия + отдел кадров. Секреты эффективного взаимодействия
Геймификация, или Работаем с персоналом играючи
Резюме
15 главных мыслей номера
Проверь себя
15 вопросов номера
Содержание
Полезное
Темы
Микрообучение
Номера
Издания
Тест
0
/ 0