8 (800) 511-98-64
•
О компании
•
Другие продукты Актиона
SOS
Электронный журнал «Справочник кадровика»
Новости
Минтруд изменил правила получения маткапитала
Конституционный суд напомнил, как оплачивается вынужденный прогул при незаконном увольнении
Роструд изменил чек-листы для проверок бизнеса
В России значительно вырос спрос на сотрудников со знанием китайского языка
Каждый третий работодатель столкнулся с текучкой массового персонала
С октября 2024 вырастут военные пенсии
Правовая база
ещё
Микрообучение
Микрообучение
ещё
Формы
ещё
Сервисы
ещё
Книги
Книги
ещё
Сервисы и памятки - 2024
Сервисы и памятки - 2024
ещё
Кадровые документы - 2024
Кадровые документы - 2024
ещё
Кадровый университет
Кадровый университет
ещё
8 (800) 511-98-64
8 (800) 511-98-64
ещё
ещё
свернуть
Валентина Андреева
:
График отпусков – акт работодателя, а значит должен работать в его интересах
№
11
Ноябрь
2016
График отпусков – 2017: документ, который упростит вам работу
Как перевести совместителя на основную работу
Как продлить договор с директором
Как проверить срок действия патента
Новости
Со «Справочником кадровика» работать легче
Трудовая книжка без печати – не нарушение
Нет коррупции в регионах
100 тыс. руб. за молчание
Спецоценка снизила количество работающих во вредных условиях
Документы месяца
Определили территории с напряженной ситуацией на рынке труда
Прожиточный минимум – 9956 рублей
План проверок скорректируют
МЧС не планирует проверять малый и средний бизнес
Минтруд разъяснил, что делать, если не согласны с экспертизой спецоценки
Кадровая практика
График отпусков – 2017: документ, который упростит вам работу
Как «продлить» трудовой договор с директором
Коррупционное нарушение: как наказать госслужащего
График отпусков
Как проверить срок действия патента
Трудовые споры
Соглашение сторон: когда аннулируют договоренности
Кадровое делопроизводство
Два законных и один неверный способ «перевести» совместителя на основную работу
Нужно ли указывать в графике долги по отпускам
Когда работодатель отвечает за задержку трудовой книжки
Вопрос-ответ
В день закрытия больничного сотрудник не должен выходить на работу
Постоянный перевод без дополнительного соглашения – повод для штрафа
Отпуск по уходу за ребенком не повод продлять срочный договор
Количество рабочих мест для инвалидов зависит от среднесписочной численности сотрудников на начало периода
Минимальный размер оплаты «сверхурочки» определяет ТК РФ
В табеле учета рабочего времени отмечайте то, чему есть документальное подтверждение
Три рабочих дня – срок, чтобы отправить трудовую книжку по почте
Работник-донор должен принести справку
Если переводите на другую работу – заключите новый договор о полной материальной ответственности
Оплата труда и налогообложение
График отпусков: как не подвести бухгалтерию
Можно ли выплатить годовую премию после 15 января
Пенсии и пособия
Назначение пенсии работнику. Роль кадровика
Управление персоналом
Отдел кадров + отдел охраны труда = эффективное взаимодействие
Сторителлинг, или Истории компании как HR-инструмент
Содержание
Полезное
Темы
Микрообучение
Номера
Издания
Тест
0
/ 0