8 (800) 511-98-64
•
О компании
•
Другие продукты Актиона
SOS
Электронный журнал «Справочник кадровика»
Новости
Минтруд изменил правила получения маткапитала
Конституционный суд напомнил, как оплачивается вынужденный прогул при незаконном увольнении
Роструд изменил чек-листы для проверок бизнеса
В России значительно вырос спрос на сотрудников со знанием китайского языка
Каждый третий работодатель столкнулся с текучкой массового персонала
С октября 2024 вырастут военные пенсии
Правовая база
ещё
Микрообучение
Микрообучение
ещё
Формы
ещё
Сервисы
ещё
Книги
Книги
ещё
Сервисы и памятки - 2024
Сервисы и памятки - 2024
ещё
Кадровые документы - 2024
Кадровые документы - 2024
ещё
Кадровый университет
Кадровый университет
ещё
8 (800) 511-98-64
8 (800) 511-98-64
ещё
ещё
свернуть
Людмила Тарасова
:
Теперь отчет в ПФР сдается ежемесячно и по новой форме
№
5
Май
2016
Новые сроки хранения документов и другие проблемы архива кадровой службы
Обжалование предписания ГИТ: в какой суд обращаться
Квалификация как признак подходящей работы
Сезонная работа: условия, правила, спорные ситуации
Новости
Праздник! Кадровик! Май!
Не довольны трудовым законодательством – действуйте!
Аттестацию госслужащих можно будет проводить чаще, чем раз в три года
За оценку квалификации заплатит работодатель
Оценка квалификации будет независимой
МРОТ – 16 500 руб.
От первого лица
Новое в работе с Пенсионным фондом
Кадровая практика
Когда прогул не прогул
Обжалование предписания ГИТ: в какой суд обращаться
Квалификация как признак подходящей работы
Сезонная работа: условия, правила, спорные ситуации
Если есть справка из поликлиники, уволить за прогул нельзя
Работодатель вправе обязать работника сообщать о начале болезни
Трудовые споры
Уволить за пьянство можно и без медицинского заключения
Беременность увольнению не помеха
Кадровое делопроизводство
Новые сроки хранения документов и другие проблемы архива кадровой службы
Как восстановить сотрудника на работе по решению суда
Вопрос-ответ
Разглашение подсмотренной информации не повод для увольнения
За нарушение ПВТР работника можно привлечь к материальной ответственности
При неполном рабочем времени можно работать два в неделю по 10 часов
Какие сотрудники имеют право на оплачиваемый день для поиска работы
Принимать на работу по недействительному паспорту нельзя
Трудовой договор заключается только по одной должности
Размер суточных от должности не зависит
Незнание о несчастном случае на производстве освобождает работодателя от ответственности за его "сокрытие"
Оплата труда и налогообложение
Социальные налоговые вычеты: кому и за что положены
Денежное содержание гражданских служащих
Пенсии и пособия
Пенсионное обеспечение в 2016 году. Что нового?
Обязательное страхование работника-иностранца
Управление персоналом
Как разработать Кодекс корпоративного поведения
Содержание
Полезное
Темы
Микрообучение
Номера
Издания
Тест
0
/ 0