8 (800) 511-98-64
•
О компании
•
Другие продукты Актиона
SOS
Электронный журнал «Справочник кадровика»
Новости
С 2027 года начнут действовать новые системы оплаты труда бюджетников
Суд согласился с выговором медсестре за яркий маникюр
Эксперт пояснил, как безработица связана с МРОТ
Изменены требования к получателям материнского капитала
Эксперт рассказал, как индексация пенсий повлияет на теневую занятость
Профсоюзы предложили ввести нулевую ставку НДФЛ для малоимущих
Правовая база
ещё
Микрообучение
Микрообучение
ещё
Формы
ещё
Сервисы
ещё
Книги
Книги
ещё
Сервисы и памятки - 2024
Сервисы и памятки - 2024
ещё
Кадровые документы - 2024
Кадровые документы - 2024
ещё
Кадровый университет
Кадровый университет
ещё
8 (800) 511-98-64
8 (800) 511-98-64
ещё
ещё
свернуть
Валентина Андреева
:
У работников и работодателей появилась еще одна возможность доказать «законность» пребывания на должности
№
9
Сентябрь
2016
Независимая оценка квалификации: в законе и на практике
Новые сроки выплаты зарплаты
Миграционный учет иностранцев
Сложные ситуации сверхурочной работы
Новости
Мы вам поможем…
Роструд сформулировал требования законодательства...
...и внедряет новые сервисы
Справочник профессий появится к концу года
Кадровая практика
Изменили порядок выплаты зарплаты. Что делать
Независимая оценка квалификации: в законе и на практике
Сверхурочная работа: сложные ситуации
Миграционный учет иностранцев: что должен делать работодатель
Гражданская и муниципальная служба: обзор изменений
Кадровое делопроизводство
Как изменить даты выплаты зарплаты по требованию закона
Как направить сотрудника на независимую оценку квалификации: подготовительная работа
Идеальный документ: правила внутреннего трудового распорядка
Трудовые споры
Инспектор – не судья, трудовой спор разрешить не может
Заявление об увольнении должно быть на бумаге
За компенсацией морального вреда может обратиться представитель работника
Вопрос-ответ
Выберите оптимальный способ приема сотрудника на работу в другом городе
За учебу во время простоя заплатите средний заработок
Вместо новой редакции трудового договора оформите допсоглашение
Для ухода за ребенком по медпоказаниям предоставьте отпуск без сохранения зарплаты
Узнали о беременности сотрудницы после увольнения – восстановите ее на работе
Включайте время болезни работника в срок предупреждения об увольнении
Не включайте вознаграждение по гражданско-правовому договору в расчет среднего заработка для отпуска и пособия
В каком документе установить порядок выдачи доверенности, решайте сами
Прежде чем уволить беременную по п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, предложите ей другую работу
Работник заболел перед увольнением? Считайте пособие, исходя из стажа работы
На стыке профессий
Удержания из зарплаты по исполнительным документам
Управление персоналом
Как обосновать численность белых воротничков
Один в поле не воин. Раскрываем секреты командной работы
Содержание
Полезное
Темы
Микрообучение
Номера
Издания
Тест
0
/ 0