8 (800) 511-98-64
•
О компании
•
Другие продукты Актиона
SOS
Электронный журнал «Справочник кадровика»
Новости
Минтруд изменил правила получения маткапитала
Конституционный суд напомнил, как оплачивается вынужденный прогул при незаконном увольнении
Роструд изменил чек-листы для проверок бизнеса
В России значительно вырос спрос на сотрудников со знанием китайского языка
Каждый третий работодатель столкнулся с текучкой массового персонала
С октября 2024 вырастут военные пенсии
Правовая база
ещё
Микрообучение
Микрообучение
ещё
Формы
ещё
Сервисы
ещё
Книги
Книги
ещё
Сервисы и памятки - 2024
Сервисы и памятки - 2024
ещё
Кадровые документы - 2024
Кадровые документы - 2024
ещё
Кадровый университет
Кадровый университет
ещё
8 (800) 511-98-64
8 (800) 511-98-64
ещё
ещё
свернуть
Елена Орлова
:
Использовать электронный документы в кадровом документообороте проблематично
№
10
Октябрь
2016
Как проверить и подтвердить квалификацию работника
Как рассчитать оплату сверхурочки
Производственный календарь, 2017
Как поставить иностранца на миграционный учет
Новости
Тема года
Учитывать рабочее время будем как в СССР
За иностранные СИЗ деньги не вернут
Составят реестр коррупционеров
Цифры и факты
Производственный календарь
Производственный календарь на 2017 год для пятидневной рабочей недели
Производственный календарь на 2017 год для шестидневной рабочей недели
Комментарий к производственному календарю на 2017 год
Всероссийское исследование «Профстандарты. ЗА и ПРОТИВ»
Итоги опроса
Мнения
Кадровая практика
Как проверить и подтвердить квалификацию работника
Работа в отпуске по уходу за ребенком
Как поставить иностранца на миграционный учет по месту работы
Как уменьшить НДФЛ иностранного работника?
Реестр профстандартов: проблемы и решения
Трудовые споры
Споры о заключении и расторжении служебного контракта
Кадровое делопроизводство
Если бывшего чиновника приняли на работу без согласия комиссии
Электронные документы в кадровой службе
Как привлечь к сверхурочной работе
Квалификация работника и требования профстандарта: как проверить на аттестации
Вопрос-ответ
Не увольняйте за утрату доверия, если работник получил ценности по разовому документу
Увольняйте за утрату доверия и без договора о материальной ответственности
Не увольняйте из-за совместной работы с родственником
Требуйте от работника медицинскую справку, если нет больничного
Уведомляйте по почте дистанционного сотрудника о сокращении
Устанавливайте надбавку к отпуску в колдоговоре или локальном нормативном акте
Определяйте сами продолжительность отпуска работника за свой счет
Не опасайтесь увольнять за «дисциплинарку», если работник написал заявление «по собственному»
Получайте письменное согласие работника, прежде чем возмещать ему ущерб в натуре
Учитывайте, что суд вправе сам определить, в какой форме работник возместит ущерб
Оплата труда и налогообложение
Повышенная оплата сверхурочной работы: сложности расчета
Сотрудник использует имущество в рабочих целях – платит работодатель
Управление персоналом
Оценка персонала. Как учесть особенности компании
Содержание
Полезное
Темы
Микрообучение
Номера
Издания
Тест
0
/ 0